Des femmes entrepreneurs qui vont bouleverser le sport business

Sally Bergesen a également comblé un vide sur le marché, car en tant que coureuse passionnée, elle ne trouvait souvent pas ce dont elle avait besoin dans les marques. Depuis 2007, elle conquiert le marché avec des vêtements de course spécialement conçus pour les femmes. Pendant la pandémie de Corona, elle a pu consolider son succès et faire croître l'entreprise - grâce au boom de la course à pied. Aujourd'hui, Sally Bergesen est considérée comme l'une des fondatrices les plus passionnantes de la branche !

Donna Carpenter n'est pas seulement derrière la marque de snowboard Burton, leader mondial. Elle défend également l'égalité des chances et donne depuis toujours le bon exemple. Avant même qu'il ne soit question de quotas, elle veillait déjà à la présence de cadres féminins, depuis 1982, tous les sportifs* reçoivent la même prime lors du Burton US Open et pour que les femmes n'aient pas à choisir entre carrière et enfants, elle a même restructuré l'entreprise.

Après 21 mois de double direction, le duo à la tête de Burton se sépare. John Lacy est devenu CEO, tandis que Donna Carpenter, propriétaire de Burton et veuve du fondateur Jake Burton Carpenter, s'est retirée des affaires opérationnelles et a pris la présidence du conseil d'administration.

Aujourd'hui, Donna Burton s'inspire pour diriger l'entreprise avec une mission claire. Elle s'engage en faveur de la durabilité, d'une plus grande diversité dans les sports d'hiver et de l'égalité des chances au niveau de la direction. En tant que fondatrice et coprésidente de l'organisation à but non lucratif Chill, elle s'engage pour la promotion des jeunes à travers les sports de glisse.

Anne-Laure Descours a montré l'exemple en montrant comment il est possible de concilier carrière et maternité. Il y a plus de 20 ans, elle a choisi Hong Kong comme pays d'adoption et a profité de l'espace de liberté pour s'épanouir en tant que femme à l'étage de la direction chez Puma. De son point de vue, il manque en Allemagne un environnement qui soutienne mieux les mères qui travaillent. Grâce à des femmes comme elle, ces questions ont été rendues visibles et discutées.

Elle a décidé de ne pas prolonger son contrat chez Puma afin de se concentrer sur ses propres intérêts et de mettre l'accent sur la durabilité dans sa carrière. Dans ce contexte, elle a parfois travaillé comme conseillère externe en développement durable pour Puma.

Fondée en 2013, la marque de maillots de bain Elle Evans combine une vision durable avec des designs modernes et à la mode et s'adresse aux personnes qui sont passionnées par l'avenir et la mode. Et le visage derrière la marque ? C'est Ellie Evans. Une fondatrice talentueuse, tournée vers l'avenir et modeste.

En 2014, Ty Haney a fondé la marque Outdoor Voices et a fait des vêtements de sport la tendance la plus en vogue parmi les non-sportifs. Elle a quitté son poste de PDG de l'entreprise en 2020 et Gabrielle Conforti a suivi ses traces. Aujourd'hui, Haney travaille dans des entreprises comme Get Joggy, qui se concentre sur les compléments de performance à base de CBD et de THCV, ou Try your Best, une plateforme qui permet aux marques de collecter des contributions de clients et de recevoir des récompenses en échange. Quelle sera la prochaine entreprise sur la liste de Haney ? Nous restons à l'écoute !

Pour cette diplômée en économie de l'alimentation et de la consommation, ce qu'elle voulait faire à un moment ou à un autre de sa vie professionnelle était déjà clair : laisser un impact positif. De préférence dans le domaine de la durabilité. Aujourd'hui, elle vit cela avec sa marque Inaska. Des vêtements de sport et des maillots de bain qui sont durables et beaux. C'est ce que montre avant tout la collection Leftover. Ici, le "Gute-Laune-Colour Blocking" rencontre les tissus Leftover d'Ortovox. Franziska Hannig sait comment la mode du futur fonctionne !

Après l'ouverture du premier magasin Sweaty Betty à Notting Hill en 1998, l'entreprise britannique s'est rapidement développée et a été élue "détaillant sportif de l'année" par la Sports Industries Federation en 2001. L'idée commerciale est née du manque de magasins de vêtements de sport pour les femmes qui mènent un style de vie actif. L'objectif de Sweaty Betty est clair : les femmes doivent se sentir fortes et belles grâce au fitness. Tamara Hill-Norton a adopté cette philosophie et a créé l'une des plus grandes marques internationales de vêtements de sport. Tamara Hill-Norton est une sommité dans le secteur - et peut-être la première femme d'affaires à avoir marqué le monde du sport business jusqu'à aujourd'hui. Sweaty Betty a été vendue à Wolverine World Wide en août 2024.

Kristen Holmes a joué et s'est entraînée au hockey sur gazon au plus haut niveau pendant plus de deux décennies et sait par expérience que le cycle menstruel ne fait pas l'objet de suffisamment d'attention dans le contexte de l'entraînement. Elle est consciente qu'un aperçu spécifique de la physiologie féminine offre de nouvelles perspectives qui aideront les femmes à s'entraîner, à dormir et à se reposer plus intelligemment. En tant que vice-présidente de WHOOP, elle met ses valeurs à profit de manière optimale. En effet, l'entreprise propose coaching numérique de fitness et de santé. En plus de la montre stylée etwearable minimaliste et confortable une nouvelle application de coaching du cycle menstruel pour les sportives ! Nous aimons !

Melanie Hood a créé l'initiative SCARPA Athlete Mentorship. Depuis ses débuts chez SCARPA, elle avait déjà une vision de la diversité et a fait entrer dans son équipe d'ambassadeurs des athlètes comme Nikki Smith, Mo Beck ou Sam Elias. Pour Hood, il était clair qu'il fallait plus d'inclusion dans le secteur du sport et de l'outdoor, et donc plus d'athlètes issus de communautés historiquement marginalisées, qui doivent atteindre un haut niveau sportif. Avec l'aide de la communauté Scarpa, elle a déjà mis en contact 30 athlètes avec des sportifs en devenir.

De ballerine à coach de fitness pour VIP, elle est devenue la fondatrice de Carbon38, qui combine avec succès mode et activité. Mais plus encore que la mode, ce sont les femmes qui tiennent à cœur à Katie Warner, la fondatrice de Carbon38. C'est pourquoi elle s'engage de manière ciblée pour ses collègues féminines dans son secteur et dans son entreprise. Elle a été nommée membre de la New Guard par Marie Claire, honorée par Goldman Sachs comme l'une des Builders and Innovators et reconnue par Ernst and Young comme l'une des Entrepreneurial Winning Women. Et par nous, comme une véritable entrepreneuse modèle.

Evgenia Koroleva sait comment les femmes modernes peuvent atteindre au mieux leurs objectifs. Elle a en effet lancé une application pour la santé et le fitness féminins. Celle-ci aide les femmes à vivre plus intuitivement avec leur corps et à utiliser leurs hormones à leur avantage. Un aspect important qui, jusqu'à aujourd'hui, est souvent oublié dans l'industrie du sport. Les femmes comme Evgenia Koroleva sont donc d'autant plus importantes.

Alala n'a pas seulement une équipe entière de femmes, mais a également été fondée en 2014 par une femme. La fondatrice Denise Lee met l'accent sur des vêtements polyvalents qui sont à la fois confortables et fonctionnels et qui permettent de passer facilement d'un entraînement intensif à une soirée chic à New York. Alala combine les deux et crée ainsi une ligne d'activewear haut de gamme. Et Denise Lee ? Elle montre comment les femmes passionnées de sport s'habillent dans la jungle urbaine du futur.

Lindsay Malone a compris quelque chose d'important : L'Outdoor ne connaît pas de norme. "It was time to stop putting Band-Aids on the problem and launch a whole collection". Et c'est ce qu'elle fait : Des sacs à dos grande taille aux chaussures pour les personnes ayant subi une amputation, Maline crée avec Gregory une ligne inclusive pour tous les fans d'outdoor. Et nous adorons ça !

Jusqu'en 2020, Rose Marcario a été pendant douze ans présidente et CEO du fabricant américain d'articles de plein air Patagonia. Elle a particulièrement marqué un domaine : la garde d'enfants sur place, que l'entreprise a introduite en 1983. Pour Rosa Marcario, les structures de garde d'enfants étaient la solution pour voir davantage de femmes occuper des postes de direction. Avec succès ! Au cours de sa carrière, 100 % des mères sont revenues dans l'entreprise après l'accouchement. Nous la félicitons !

Sally McCoy a occupé de nombreux postes de direction dans des entreprises sportives. Sally a été présidente de l'Outdoor Industry Association et cofondatrice de l'Outdoor Industry Women's Councli. Véritable experte, elle est désormais la fondatrice et la PDG d'une société d'investissement axée sur le marché du sport. Son expérience et son expertise ont marqué le secteur et le démontrent : Les femmes aussi peuvent faire beaucoup en tant qu'entrepreneuses dans l'industrie du sport.

En raison de sa brachymétargie, Maria Luisa Mendiola a dû apprendre par expérience à quel point il est important pour les personnes concernées de se sentir à l'aise à la piscine ou à la plage. C'est pourquoi elle a créé une marque de maillots de bain inclusive qui fait beaucoup de bien aux personnes défigurées ou souffrant d'autres problèmes de santé chroniques grâce à des designs spéciaux. Pour sa première collection, MIGA Swimwear a travaillé avec des survivants de brûlures afin de concevoir des maillots de bain adaptés à leurs besoins mentaux et physiques. Il faut plus de femmes comme Maria Luisa Mendiola dans le monde du sport business !

Amy Montagne dirige le Women's Business de Nike depuis 2023 et a joué un rôle clé dans l'élargissement de l'offre de produits pour les femmes. s'est engagée dans cette voie. Pour ce faire, Amy, qui travaille dans le groupe depuis près de deux décennies, a complètement transformé son style de management : "Il y a eu un moment dans ma carrière où je pensais être payée pour obtenir des résultats et faire agir les équipes. Je ne montrais pas mon côté personnel - être mère, épouse, fille", raconte-t-elle dans une interview avec footwearnews.com. "Le fait de travailler de manière hybride m'a permis de comprendre que chaque personne a sa propre histoire, qui va au-delà du travail. Pour moi, il s'agit de faire savoir à mes coéquipiers que c'est ce que je vois. Il s'agit de raconter mon histoire et d'être plus vulnérable".

D'abord vice-présidente de la marque et des produits chez Icebreaker, puis directrice générale de la division Outdoor chez Adidas. En outre, ultra-coureuse et mère de deux enfants. Carla Murphy concilie tout cela parce qu'elle se réveille chaque matin avec ses rêves devant les yeux et qu'elle les réalise. Carla Murphy compte certainement parmi les gamechangers les plus impressionnants du secteur de l'outdoor.

Par des femmes pour des femmes : Avec LaMunt , l'experte des marques outdoor Ruth Oberrauch a créé une marque qui s'adresse spécialement aux femmes. Ruth apporte à la nouvelle marque du groupe Oberalp sa propre perspective sur les sports de montagne, combinant habilement fonctionnalité et esthétique et aidant ainsi les femmes à "Mountain Me-Time". Audace et sens des affaires : Ruht Oberrauch est une entrepreneuse exemplaire !

Après presque 14 ans en tant que Chief Supply Chain Officer chez le spécialiste des sports de montagne Ortovox, Stefanie Rieder-Haas a fait ses adieux à cette même entreprise. En 2022, elle est passée à la direction élargie et a dirigé les nouveaux domaines Division Sustainability & Quality - des thèmes centraux pour l'avenir, qu'elle a fait avancer avec un grand engagement.

Elle met désormais à profit sa passion pour la durabilité, la gestion d'entreprise axée sur les valeurs et les changements positifs dans son poste de Senior Manager chez KPMG. Elle y travaille à accompagner les entreprises sur la voie de la durabilité et d'une gestion responsable et à développer des solutions stratégiques pour les défis actuels.

Kim Scholze vit et respire le sport et l'outdoor - pas seulement dans sa vie privée, mais aussi dans sa vie professionnelle. Elle travaille depuis plus de 25 ans dans ce secteur, notamment jusqu'en 2021 en tant que Community Manager OutDoor au salon de Munich, avant de rejoindre Sympatex. Depuis février 2023, elle y fait partie de la direction et explique clairement ce qui est important pour elle : "Il ne s'agit pas de faire le plus grand bénéfice possible. Il s'agit d'une attitude, d'une collaboration et d'une aspiration commune du secteur à la durabilité". À propos : pour tous ceux qui sont aussi passionnés par le secteur que Kim, il vaut la peine d'écouter son podcast Spuzziness.

Diététicienne agréée, passionnée de santé avouée et entrepreneuse primée. Avec son alimentation à base de plantes et sa passion pour la durabilité, Melissa Snover apporte deux principes élémentaires à l'entreprise qui produit des suppléments 100 % végétaliens et éco-friendly pour une alimentation sur mesure. La particularité de ses gommes miracles : elles sont toutes issues d'une imprimante 3D.

En septembre 2024, elle a été désignée comme l'une des dix gagnantes de la première Female Founders Initiative du ministère britannique des Affaires économiques (DBT), ce qui la place parmi les entreprises les plus prometteuses dirigées par des femmes au Royaume-Uni.

Quadruple championne du monde et championne olympique, Kari Traa compte parmi les freestylers les plus titrés de Norvège. Son désir de créer des sous-vêtements de ski fonctionnels et surtout esthétiques l'a conduite à créer sa propre marque de vêtements de sport pour femmes. Plus tard, elle a développé sa propre équipe de ski pour filles, qui a donné naissance à des freeriders célèbres comme Hedvig Wessel. Les femmes soutiennent les femmes - c'est l'esprit dont le secteur a besoin.

Que fait une cycliste passionnée qui ne trouve pas de vélos adaptés à sa taille et à ses besoins ? Elle crée sa propre marque de vélos, entièrement féminine. C'est du moins ce qu'a fait Bonnie Tu. Avec son équipe entièrement féminine, elle est à la tête de la seule marque de cyclisme spécialisée dans les vélos, l'équipement et les vêtements pour femmes. Just do it : telle est la devise de Bonnie Tu !

En 2009 déjà , Antje von Dewitz a repris la direction de l'expert en sports de montagne Vaude des mains de son père Albrecht von Dewitz. Pionnière de la grande tendance de la durabilité, elle a transformé son entreprise en une marque entièrement verte il y a plusieurs années déjà.

En septembre 2024, Antje von Dewitz a reçu l'Ordre du Mérite de la République fédérale d'Allemagne pour ses contributions exceptionnelles en tant qu'entrepreneur familial et défenseur de l'environnement.