En tant que membre important de la société, une entreprise survit grâce à la coexistence.
Lorsque les bénéfices sont partagés, la valeur de l'existence de l'entreprise sera reconnue par la société. Dans la conduite de ses affaires, le président Yoshida s'est préoccupé de cet aspect et a cherché une voie menant à la prospérité mutuelle. Il était convaincu que le fait d'utiliser l'ingéniosité et l'inventivité dans les activités commerciales et de créer constamment une nouvelle valeur conduirait à la prospérité des clients et des partenaires commerciaux et permettrait de contribuer à la société. Ce type de pensée est appelé le "cycle de la bonté" et a toujours servi de fondement aux activités commerciales de YKK. Les YKK ont hérité de ce mode de pensée, et l'ont établi comme la philosophie des YKK.
"YKK recherche une valeur d'entreprise de plus grande importance" Ce principe guide nos activités opérationnelles et de gestion. Il suit la philosophie énoncée dans "Le cycle de la bonté", titre de l'œuvre majeure du fondateur de YKK, M. Yoshida. Il a écrit : "Personne ne prospère s'il n'apporte pas la prospérité aux autres".
Fondé en 1934 par Tadao Yoshida, YKK est actuellement présent dans 72 pays/régions du monde avec plus de 46 000 employés. Le système de gestion de YKK divise le monde en six bases régionales : Amérique du Nord et centrale, Amérique du Sud, Europe, Moyen-Orient et Afrique (EMEA), Chine, Asie et Japon.
YKK a produit et lancé avec succès des produits tels que des fermetures à glissière, des fermetures à crochets et à boucles, des rubans de tissu, des produits en plastique, des boutons-pression et autres. YKK a gagné la confiance de ses clients grâce à ses systèmes complets de gestion de la qualité et de production intégrée qui assurent un approvisionnement stable en produits de haute qualité répondant globalement aux exigences des clients. La qualité des produits et des services que les clients attendent ne sera jamais compromise.
