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Women protest. Sign in focus shows "We are more than this - we are people"
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Salud/03/10/2025

Salud femenina y Femtech: por qué las empresas deben centrarse en la salud de la mujer

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Ya sea en las empresas de nueva creación o en el sector sanitario en su conjunto, la salud de la mujer es un problema que exige medidas. La brecha sanitaria de género muestra que las mujeres suelen recibir menos atención médica que los hombres. Al mismo tiempo, existen numerosas innovaciones en el sector de las femtech que abarcan desde la menstruación hasta la menopausia y pueden no solo mejorar la salud de las mujeres, sino también aportar beneficios económicos y sociales.

Brecha sanitaria de género: la medicina femenina en desventaja

Imagina que eres una mujer que lleva ropa deportiva diseñada para el cuerpo masculino: demasiado ajustada en algunas partes, demasiado holgada en otras. Esto es exactamente lo que ocurre en medicina: los diagnósticos y tratamientos suelen basarse en normas masculinas.

Los datos son claros: las mujeres suelen presentar síntomas diferentes a los de los hombres en caso de infarto o conmoción cerebral, que se reconocen demasiado tarde. A estudio danés muestra que el TDAH se diagnostica por término medio seis años más tarde en las chicas que en los chicos. Las mujeres también esperan unos cuatro años más para el diagnóstico de muchas enfermedades como el cáncer o la diabetes.

Según el Foro Económico Mundial, las mujeres pasan un 25% más de años de su vida con mala salud que los hombres. Lo que resulta especialmente preocupante es que el uso de la IA podría agravar aún más esta desigualdad, ya que los algoritmos suelen entrenarse con datos masculinos. Alexandra Kautzky-Willer, profesora de Medicina de Género en MedUni Viena, advierte:

"Necesitamos más inversión en investigación específica sobre la mujer, recopilación y análisis de datos específicos de cada sexo y mejora del acceso a la atención sanitaria específica para cada sexo".

La falta de ejercicio afecta más a las mujeres

Las mujeres y las niñas también están especialmente expuestas a la falta progresiva de actividad física señalada por la OMS. La falta de actividad afecta a cerca del 31% de los adultos de todo el mundo que no cumplen los requisitos definidos por la OMS.

Las mujeres son de media 5 puntos porcentuales menos activas que los hombres, lo que no ha cambiado desde 2000. Las adolescentes también son significativamente menos activas que los adolescentes (85% frente a 78%) y no cumplen las directrices de la OMS.

Por lo tanto, el número de enfermedades crónicas aumentará en los próximos años y aún más para un género que ya está en desventaja en términos de atención sanitaria. Por consiguiente, también es necesario colmar esta brecha para aliviar la carga del sistema sanitario y combatir las principales enfermedades de la población. Las asociaciones del sector, como la WFSGI, creen que las empresas y las marcas en particular tienen un deber en este sentido, ya que el sector estatal ha fracasado.

Emma P. (Mason) Zwiebler auf der ISPO Munich
Emma P. (Mason) Zwiebler, Directora General de WFSGI, y otras organizaciones del sector utilizan los datos de la OMS para concienciar sobre la falta de actividad física en el mundo.
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Ciclismo y entrenamiento: por qué las mujeres deben entrenar de forma diferente

Las diferencias de datos entre los sexos también afectan al deporte de competición y de élite. ¿La carga de carbohidratos o de ácidos grasos se adapta mejor al metabolismo? ¿Cómo puede organizarse el entrenamiento con seguridad durante y después del embarazo? ¿Y qué ocurre con el rendimiento y el entrenamiento durante la menopausia? Todas estas son preguntas que aún no se han aclarado del todo y las mujeres están infrarrepresentadas en los estudios. Según los estudios "Invisible Sportswomen" de Emma Cowley y otros, esto no sólo afecta a las participantes en los estudios, sino también a los investigadores. Según el Foro Económico Mundial, un aumento del número de mujeres en las disciplinas STEM ofrece posibilidades de colmar la brecha en la investigación, ya que las investigadoras se centran más en la salud de la mujer.

Al mismo tiempo, la investigación ya está en marcha. Los métodos de entrenamiento basados en ciclos están en auge, cada vez se dispone de más conocimientos en la ciencia del entrenamiento y el simple hecho de abordar, sensibilizar y alinear las unidades a la fase del ciclo correspondiente puede ser eficaz en términos de psicología deportiva, pero también de susceptibilidad a las lesiones y de mejora del rendimiento. Los ciclos irregulares o incluso la ausencia de ciclo son también cuestiones importantes en el deporte de competición.

La profesora Dra. Jana Strahler, de la Universidad de Friburgo, habla de tres etapas en las que comienza el entrenamiento específico de la mujer:

  1. Comprender y abordar para sensibilizar y capacitar
  2. Integrar y optimizar los datos para realizar ajustes durante los dolores menstruales
  3. Maximización en función del ciclo para utilizar las fluctuaciones hormonales para optimizar el rendimiento.

Al mismo tiempo, advierte contra las generalizaciones:

"Actualmente no disponemos de datos suficientes en muchas áreas. También hay diferencias de un atleta a otro".

Por ello, las soluciones personalizadas y el uso y la combinación de distintos puntos de datos mediante dispositivos de seguimiento y wearables son cada vez más importantes en la salud de la mujer, como en otros ámbitos del sector sanitario.

Frauen trainieren mit Bändern von Blackroll
La falta de ejercicio es más pronunciada en mujeres y niñas que en la población masculina
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Por qué las empresas deben centrarse en la salud de la mujer

La menstruación ya no es un tabú, pero otros temas, como la menopausia, van ganando terreno poco a poco. Empresas de tecnología femenina como Embrlabs ofrecen wearables para regular los sofocos, mientras que Metluma ayuda a las mujeres con soluciones de asesoramiento personalizadas.

Basándose en las preferencias individuales y los síntomas de las usuarias, los datos de los dispositivos wearables, los conocimientos de la ciencia del comportamiento y la monitorización a distancia, la empresa australiana permite a las afectadas ponerse en contacto a tiempo con profesionales médicos especializados en el tratamiento de la peri y la menopausia. La salud mental y comorbilidades como el TDAH, el síndrome metabólico y la diabetes también están en el punto de mira.

El mundo laboral también debe reaccionar. Las mujeres menopáusicas ocupan a menudo puestos directivos: sus problemas de salud no deben ser tabú. Un estudio del BCG demuestra que las empresas con equipos directivos diversos son más innovadoras y rentables. Por tanto, descuidar la salud de las mujeres también puede acarrear desventajas económicas. Georgie Drury, fundadora de Metluma, lo explica:

"No sólo aumenta la proporción de mujeres afectadas por síntomas menopáusicos en la vida laboral, ya que la edad media del conjunto de la población aumenta en las generaciones de más edad. Las quejas de las mujeres también se producen a una edad en la que muchas de las afectadas ocupan puestos directivos o mandos intermedios."

Femtech: un mercado en crecimiento con obstáculos

Femtech también es En el sector de las start-ups, femtech es también una de las grandes palabras de moda en el sector de las start-ups, aunque se hable de ella en términos de ventas. A pesar de su crecimiento, la femtech se enfrenta a retos. Empresas emergentes como Flo Health han recibido inversiones millonarias, pero se enfrentan a retos debidos a problemas de protección de datos y la falta de diversidad en el equipo fundador. Además, los algoritmos de las redes sociales dificultan la difusión de información sobre la menstruación o la salud reproductiva.

Sin embargo, la combinación de diversos puntos de datos y datos sanitarios, por ejemplo de dispositivos portátiles y rastreadores, alberga enormes oportunidades en el sector sanitario. Interfaces como la API Garmin Health, que ofrece acceso a un amplio abanico de métricas, podrían revolucionar el mercado en el futuro mediante un tratamiento transparente de los datos y nuevas colaboraciones, también en el sector de la femtech. Jörn Watzke, Director Senior de Garmin Health, afirma:

"Como en toda revolución, la educación y la información también son necesarias en el sector de los datos. Con un consenso básico, transparencia y directrices estrictas de tratamiento, los usuarios también ganarán con el tiempo más confianza con respecto a la privacidad de los datos."
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