Women's day by ISPO : des pionnières et des modèles

1. Faire tomber les barrières : Les femmes dans le sport
2. Les femmes peuvent faire tout ce que les hommes font
3. Des performances exceptionnelles, des récompenses inégales
4. Le football féminin à la conquête de la scène mondiale
5. Le sport féminin, un domaine lucratif pour les investisseurs et les sponsors
6. La lutte pour l'égalité dans les rôles de direction
7. Gros plan sur les marques : un travail de pionnier pour les femmes dans le secteur du sport et de l'outdoor
8. Les femmes dans le sport posent de nouveaux jalons

Le Women's day by ISPO a été sans équivoque : les femmes méritent la même reconnaissance, la même attention et la même rémunération que leurs collègues masculins - et c'est un message qui doit être entendu haut et fort.

Les présentations inspirantes ont offert un aperçu profond des défis auxquels les femmes sont confrontées, non seulement dans le sport, mais aussi dans l'industrie et dans des contextes mondiaux. C'est une période de changement, et ces quatre conclusions centrales de la Journée de la femme sont un signal puissant pour le renouveau :

1. La performance et le succès n'ont pas de sexe.
2. Le sport féminin recèle un énorme potentiel encore inexploité.
3. Les femmes ont leur place dans les instances dirigeantes de l'industrie du sport.
4. Fini le "Shrink it, pink it" : les femmes conçoivent des produits qui répondent à leurs besoins et à leurs points forts.

Nicola Winter, qui vole littéralement au-dessus des nuages, nous a montré avec passion lors du Women's Day by ISPO que le succès ne dépend pas du sexe, de la taille ou d'un talent inné, mais d'une volonté inébranlable, de la persévérance et de la passion :

"Avec du courage, de l'empathie, de la discipline, de la passion et un soupçon de chance, nous pouvons aller partout, même dans les étoiles".

En tant que pilote d'avion de chasse et astronaute de réserve de l'ESA, elle a brisé des barrières que beaucoup considèrent comme insurmontables. Son message est puissant et clair : "Si un homme l'a déjà fait, il est très facile pour une femme de l'accomplir aussi. Car je pense que nous sommes tout aussi capables de tout".

Le fossé financier dans le sport est une réalité amère. Des athlètes comme Camille Herron, qui a dépassé ses concurrents masculins lors des championnats américains de 100 miles Track and Field en 2022, montrent ce que les femmes peuvent accomplir. Mais la reconnaissance financière est loin d'être à la hauteur. Cet écart se reflète dans les salaires, les récompenses financières, la couverture médiatique et les contrats de sponsoring. Dans des sports populaires comme le basket-ball, le golf, le football, le baseball et le tennis, les athlètes masculins gagnent significativement plus que leurs homologues féminins, comme l'a montré une nouvelle étude.. Un déséquilibre qui doit être corrigé.

Mais il y a de l'espoir et des progrès à faire ! La Coupe du monde de football féminin 2023 a fait sensation dans le monde entier et a mis en lumière l'énorme potentiel du sport féminin. Des expertes telles que Bianca Rech et Theresa Severer du FC Bayern Munich l'ont clairement démontré : le football féminin, avec son nombre de spectateurs en hausse fulgurante et l'intérêt croissant des sponsors, offre un potentiel énorme et encore inexploité. Anita Body de Sport 1 le souligne avec des chiffres impressionnants : Les matchs de l'équipe féminine du FC Bayern Munich attirent désormais jusqu'à 500.000 spectateurs devant la télévision le lundi soir - une augmentation de trois à quatre fois le nombre initial de spectateurs. Et un triomphe pour le sport féminin !

Cette évolution montre non seulement la reconnaissance des performances sportives, mais révèle également l'importance économique du sport féminin pour les investisseurs et les sponsors. La popularité et la visibilité croissantes, en particulier dans le football féminin, ouvrent de nouvelles possibilités de sponsoring et de présence médiatique. Avec une base de supporters qui se diversifie : plus de femmes, plus de jeunes et 40% de spectateurs* qui n'avaient jamais assisté à un match de football auparavant - tels sont les faits selon Bettina Baer de Consulting Two Circles.

Mais il ne s'agit pas seulement d'être visible sur le terrain, mais aussi d'être représenté dans les rôles stratégiques et décisifs en coulisses. Jana Bernhard de "Fußball kann mehr" souligne avec urgence : "Il est grand temps de parler des postes de direction dans les clubs. Sur 150 postes de haut niveau, seuls quatre sont occupés par des femmes".

Le défi de la sous-représentation ne se limite pas aux clubs, mais est un problème qui touche l'ensemble du secteur. Bien que des entreprises progressistes comme Vaude affichent une proportion de 44% de femmes dans leurs rangs de direction, de tels chiffres sont plutôt l'exception que la règle. Dr Susanne Henningers, représentante du réseau "Frauen verbinden" du salon de Munich, a attiré l'attention sur un fait décevant : "Seuls 17 pour cent des postes de direction dans le secteur du sport sont occupés par des femmes, un chiffre qui est loin d'une répartition équitable 50/50". Ou pour le dire plus simplement : "Mon impression est qu'il y a trop d'hommes dans le secteur, en particulier au niveau C". (Constanze Fuchs, Category Manager ISPO Munich).

Une situation qui ne représente pas seulement un défi, mais aussi une invitation claire à agir.

Des marques comme LaMunt et Kari Traa sont à la pointe d'un mouvement qui redéfinit le domaine du sport et de l'outdoor pour les femmes. Fondées et dirigées par des femmes, elles s'engagent avec passion à intégrer les femmes en tant que créatrices centrales dans le processus de développement de leurs produits. Elles se détournent de l'approche obsolète "Shrink it, pink it", dans laquelle les produits féminins ne sont que des versions réduites et colorées des produits masculins. Au lieu de cela, ils créent des innovations qui mettent en avant les besoins et les atouts uniques des femmes - des designs spécifiques aux femmes aux femmes leaders qui établissent de nouvelles normes.

La Women's Day by ISPO 2023 n'a pas seulement envoyé un signal fort en faveur de l'égalité et de la reconnaissance, elle a aussi envoyé un message clair au monde : Les femmes dans le sport sont là pour redéfinir les règles et prendre les devants.