Fair Wear : voici ce que représente le label pour les vêtements équitables.

L'objectif de Fair Wear est d'améliorer les conditions de travail dans l'industrie mondiale de l'habillement. L'accent est mis sur la phase de production de vêtements prêts à porter, particulièrement intensive en main-d'œuvre, où les tissus sont cousus ensemble pour former des produits textiles finis.

Au cœur de Fair Wear se trouve un code de pratiques de travail et de droits des travailleurs, le "Code de pratiques de travail", qui est basé sur des normes internationales.

Le code réglemente un total de huit points

• la limitation de la durée du travail
• le libre choix du lieu de travail
• il ne doit pas y avoir d'exploitation du travail des enfants
• pas de discrimination dans l'emploi
• il doit y avoir un contrat de travail juridiquement contraignant
• les conditions de travail doivent être sûres et saines
• la liberté d'association et le droit de négociation collective ne doivent pas être restreints
• un salaire décent doit être versé.

Pour Fair Wear, une chose est vraie : un changement durable ne se produit pas du jour au lendemain. Et les vêtements "100% équitables" restent un objectif difficile à atteindre. C'est pourquoi l'approche de Fair Wear, axée sur les processus, se concentre sur les mesures pratiques que les marques peuvent prendre pour prévenir les problèmes dans les usines. Les marques membres de Fair Wear vont au-delà de la norme industrielle pour améliorer les conditions dans les usines de leurs fournisseurs, et Fair Wear les soutient à chaque étape du processus.

L'organisation ne délivre donc pas de certificats, vous pouvez seulement devenir membre et avoir ensuite la possibilité de faire de la publicité avec le logo Fair Wear. Toute marque qui souscrit à ces principes et s'efforce de les mettre en œuvre peut devenir membre. À cet égard, Fair Wear se considère comme une initiative d'apprentissage.

Cependant, l'adhésion permanente est liée à la réussite de la mise en œuvre du code par un membre. Ceux qui ne remplissent pas les exigences de base ou ne remédient pas aux déficiences dans un délai donné perdent leur statut de membre. En même temps, les membres particulièrement engagés peuvent obtenir le "statut de leader" et en faire la publicité. Toutes les marques sont publiées sur le site web avec les résultats de leurs audits.