Equidad social, no sólo en las cadenas de suministro

La equidad en las cadenas de suministro no es fácil de conseguir. Las condiciones geopolíticas de los países productores y la dinámica de las circunstancias locales cambian constantemente. Sin embargo, la emergente Sin embargo, la legislación emergente en la UE, EE.UU. y otros países importadores, apoyada por los instrumentos de las iniciativas basadas en los derechos humanos, ofrece ahora una oportunidad de mejora real. Dentro de la UE, con la Directiva sobre Responsabilidad Social de las Empresas Sostenibles y la publicación de la propuesta de la UE para prohibir los productos fabricados con trabajo forzoso, las empresas tendrán que promover una conducta empresarial responsable e integrar los derechos humanos y la sostenibilidad. Estos expertos pueden ayudar a aplicar medidas y mantener una visión de conjunto:

SLCP nació de la necesidad compartida de reducir la duplicación de auditorías sociales y laborales en las cadenas de suministro mundiales. La solución fue el Marco de Evaluación Convergente (CAF) de SLCP, una herramienta universal que elimina la necesidad de auditorías propias. Los recursos ahorrados se destinan a mejorar las condiciones laborales. Más de 12.000 instalaciones se han registrado en el portal SLCP, con más de 8.000 evaluaciones realizadas hasta la fecha (2023) Los beneficios: Las partes interesadas colaboran, se reduce la fatiga de las auditorías, se mejora la comparabilidad de los datos sociales y laborales y la aplicación de la diligencia debida en materia de derechos humanos.

La Fair Wear Foundation es una de las iniciativas más conocidas en favor de los derechos humanos en las cadenas de suministro textil, y muchas marcas OutDoor se enorgullecen de ser miembros de ella. La organización considera que la diligencia debida basada en los derechos humanos (DDH) según la norma de la OCDE (Organización de Cooperación y Desarrollo Económicos) es el principio rector de una conducta empresarial responsable. Con la entrada en vigor de las Directivas de Diligencia Debida y de Alegaciones Verdes de la UE, las marcas se centran cada vez más en las Evaluaciones de Impacto sobre los Derechos Humanos (EIDH) en sus cadenas de suministro. La Fair Wear Foundation puede apoyar a las marcas en la aplicación de la HRDD mediante la afiliación o la participación en la Academia HRDD.

El Plan de Prevención de Riesgos Laborales (EIS) colma una laguna de la RSE: los accidentes laborales. A pesar de las medidas preventivas, las marcas suelen pasar por alto este aspecto. Sobre todo en países como Bangladesh, donde no se ha hecho mucho al respecto tras la tragedia de hace 10 años. Los sectores público y privado, incluida la OIT (Organización Internacional del Trabajo), los interlocutores sociales y las autoridades, con el apoyo de la GIZ, van a colaborar ahora para reforzar los seguros sociales. Se pide a las marcas que contribuyan a una atención médica adecuada para los trabajadores y sus familias y a indemnizaciones acordes con las normas internacionales del trabajo.

La equidad en la cadena de suministro es crucial. Pero compromiso social también significa inclusión y accesibilidad. La población urbana, en particular, suele percibir las actividades al aire libre como elitistas e inaccesibles. Con "It's Great Out There", una iniciativa generosamente apoyada por la industria de las actividades al aire libre, las experiencias responsables al aire libre son posibles para todos y la gente se siente motivada para salir. Tanto particulares como organizaciones pueden beneficiarse del programa de apoyo. En concreto, se organizan jornadas de actividades al aire libre, pero también se llevan a cabo investigaciones sobre los beneficios sociales de las actividades al aire libre.

Opening Up the OutDoor es una comunidad de marcas y expertos en actividades al aire libre, aliados y agentes de cambio que defienden una industria y una comunidad al aire libre diversa, equitativa, antirracista e inclusiva. OUTO presta apoyo a través de la educación y la creación de redes y actualmente está construyendo la mayor base de datos de organizaciones de base centradas en la diversidad en el sector del OutDoor en Europa. OUTO también investiga sobre este tema y anima a la industria a ofrecer experiencias OutDoor a personas de diferentes orígenes étnicos.