Fairtrade International, l'organisation qui chapeaute les organisations Fairtrade de 24 pays et les réseaux de producteurs d'Asie, d'Afrique et d'Amérique latine, a créé le premier label de coton équitable en 2005 et a étendu pour la première fois au coton le standard, qui était jusqu'alors spécialisé dans la culture et le commerce des denrées alimentaires. En 2016, un autre label pour l'industrie textile a été ajouté, qui ne prend pas seulement en compte la production de coton, mais s'intéresse également aux autres fibres et à l'ensemble de la chaîne d'approvisionnement textile : le label " Production textile équitable ". Son objectif est d'améliorer les conditions de travail et de vie des personnes impliquées dans la production textile.
La différence la plus importante entre le Fairtrade Textile Standard et d'autres normes et initiatives à orientation sociale est l'obligation faite aux entreprises certifiées de s'engager à mettre en place des salaires décents dans un délai de six ans. Dans de nombreux pays, le salaire minimum légal ou sectoriel ne correspond pas au niveau du salaire de subsistance. Fairtrade détermine le niveau du salaire vital sur la base des tarifs existants négociés avec les syndicats locaux ou à l'aide de repères régionaux déterminés dans des études.
D'autres exigences importantes concernent la santé et la sécurité au travail, l'interdiction du travail forcé et du travail des enfants, la liberté d'association des travailleurs, l'interdiction des produits chimiques nocifs et la mise en place d'une formation et d'un enseignement pour les employés afin qu'ils connaissent et puissent faire valoir leurs droits.
Pour pouvoir utiliser le sceau textile sur le produit fini, le textile doit être composé d'au moins 50 % de coton du commerce équitable ou d'autres fibres produites de manière responsable. Il s'agit, par exemple, du "Cotton made in Africa (CmiA)" et de la "Better Cotton Initiative", ainsi que d'autres fibres certifiées biologiques conformément aux normes biologiques nationales. Les fibres de cellulose du groupe Lenzing, telles que le Tencel, sont également incluses. En outre, toutes les usines des étapes de transformation suivantes doivent être certifiées "commerce équitable".
Sur chaque étiquette de textile Fairtrade, un texte joint explique dans quelle mesure la société ou la marque a déjà atteint la conformité avec le standard pour sa chaîne d'approvisionnement respective. Les consommateurs peuvent savoir si le produit provient d'une chaîne d'approvisionnement où le salaire minimum vital a déjà été atteint, ou si le salaire minimum vital est encore en cours d'élaboration selon le délai de six ans. Il indiquera également si le produit contient du coton issu du commerce équitable ou d'autres fibres produites de manière responsable.
Les exigences relatives au sceau de produit étant très complexes, il n'existe actuellement aucun produit certifié, mais les premières usines sont certifiées. Quel que soit le label, les entreprises peuvent toujours participer au programme textile du commerce équitable afin de bénéficier d'un soutien pour améliorer les conditions de travail dans la chaîne d'approvisionnement.
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