Liderazgo a la altura de los ojos: las enseñanzas de Julian Nagelsmann para su labor directiva diaria

1. Tomar decisiones audaces
2. Construir una sólida red de confianza
3. Crear claridad mediante la asignación de funciones
4. Sea empático
5. Comuníquese abiertamente y a la altura de los demás
6. Manténgase adaptable
7. Fomente la salud mental
8. Crea en su visión
9. Mantenga los pies en la tierra
10. Deje que las acciones hablen por sí solas

• Lo que aprenderá de este artículo

A pesar de los retos, confió en sus capacidades y decidió conscientemente tomar el camino valiente, una clara señal de verdadero liderazgo.

He aquí cómo ponerlo en práctica para usted y su empresa:

• Piensa estratégicamente, actúa con valentía: analiza los riesgos cuidadosamente, pero ten el valor de tomar decisiones incómodas.
• Aprenda de los reveses: El fracaso forma parte del proceso; lo que importa es cómo se crece a partir de él y se sigue evolucionando.
• Inspire con su visión: comparta sus objetivos de forma clara y transparente con su equipo. Esto reforzará la confianza y ganará partidarios importantes.
• Cree espacio para la innovación: las decisiones audaces abren nuevas perspectivas, fomentan el pensamiento creativo y hacen avanzar a su equipo.

Las decisiones audaces crean espacio para el crecimiento, la innovación y el progreso.

Una red de confianza crea un equilibrio entre emoción y racionalidad y te fortalece en los momentos difíciles.

He aquí cómo conseguirlo:

• Rodéate de personas que te complementen, reconozcan tus puntos ciegos y te den opiniones sinceras.
• Crea espacios para conversaciones abiertas en las que también puedan escucharse las voces críticas.
• Apóyate en tu red de contactos, sobre todo a la hora de tomar decisiones complejas: las perspectivas compartidas suelen dar lugar a mejores soluciones.

Una sólida red de confianza es como unos cimientos estables: te lleva a través de las crisis, te da apoyo y te ayuda a tomar decisiones inteligentes y reflexivas.