Escasez de personal cualificado en el sector del deporte: estrategias eficaces para la adquisición de talentos

• Contacto directo en lugar de un proceso de solicitud impersonal
• Asociación con la Universidad IST: calidad mediante formación orientada a la práctica
• Tendencias actuales en selección de personal: el diálogo personal es la clave
• Las empresas y los talentos salen ganando

La "guerra por el talento" también ha llegado al negocio del deporte. Ante la competencia cada vez más feroz y el rápido desarrollo del sector, para las empresas supone un inmenso reto encontrar jóvenes talentos cualificados. Aquí es precisamente donde entra en juego el congreso de dos días Sport Marke Medien, que comienza el 2 de diciembre de 2024 como parte de ISPO Munich.

"Con nuestro Talent Recruiting, ofrecemos a las empresas la oportunidad de encontrar a los jóvenes talentos adecuados en un breve espacio de tiempo, sin complicados procesos de solicitud", explica Hans-Willy Brockes, director general de ESB Marketing Netzwerk. Este formato único permite a los empresarios conocer en persona a los talentos más interesantes del sector en una sesión compacta de speed networking. La primera impresión cuenta. La cooperación con la IST University of Applied Sciences for Management garantiza que sólo participen candidatos cualificados con sólidos conocimientos y experiencia práctica en el negocio del deporte.

El formato de contratación es muy sencillo: en un día, las empresas pueden intercambiar ideas con jóvenes talentos potenciales en breves conversaciones. En una sesión intensiva de speed networking, ambas partes se conocen en pocos minutos. A continuación, empresarios y talentos deciden si desean mantener el contacto. Esto no sólo ahorra tiempo y recursos, sino que también ofrece la oportunidad de dejarse convencer por los candidatos en persona, una ventaja decisiva frente a los procesos de solicitud en línea, a menudo anónimos y largos.

"En un sector que se nutre de la experiencia en vivo, es importante conocerse en persona", subraya Brockes.

La cooperación con la Universidad IST de Ciencias Aplicadas a la Gestión es un factor clave del éxito. La universidad ofrece una formación orientada a la práctica que se adapta con precisión a los requisitos de la industria del deporte. "En IST, tenemos un socio que no sólo imparte conocimientos en profundidad, sino que también integra a los estudiantes directamente en el negocio del deporte", explica Brockes. El programa de estudios dual, en el que teoría y práctica van de la mano, garantiza que los estudiantes con talento estén óptimamente preparados para los retos de la industria.

Gracias a los estrechos vínculos de la universidad con empresas líderes en el negocio del deporte, los estudiantes se familiarizan continuamente con el lado práctico del negocio. "La Universidad IST también ofrece la oportunidad de utilizar módulos de formación y perfeccionamiento personalizados para sus nuevos empleados", añade Brockes. Esto es especialmente importante en un sector que cambia constantemente y en el que el aprendizaje permanente es cada vez más importante.

En el contexto de la "guerra por el talento", hay una tendencia clara: el diálogo personal vuelve a cobrar importancia. Mientras que muchas industrias se centran cada vez más en los procesos digitales de reclutamiento, los formatos que se basan en el encuentro personal están cobrando importancia en el negocio del deporte. "No hay nada más valioso que el contacto directo", afirma Brockes. "Especialmente en nuestro sector, donde el networking y las relaciones personales son cruciales, es importante presentarse en persona y convencer a la gente".

La captación de talentos en el marco del congreso Sport Marke Medien del 2 de diciembre de 2024 ofrece una respuesta ideal a esta tendencia.

Para las empresas, el congreso Sport Marke Medien and Talent Recruiting ofrece una doble oportunidad: por un lado, pueden conocer a talentos altamente cualificados en un formato compacto, mientras que, por otro, el propio congreso ofrece interesantes perspectivas y oportunidades de establecer contactos con expertos del sector. "Nuestro congreso cubre todo el espectro del negocio del deporte: desde patrocinadores y marcas proveedoras hasta nuevas tendencias en deporte, salud y entretenimiento", explica Brockes. Esto convierte al evento en un punto de encuentro central para todos los agentes del sector".

Para los talentos, a su vez, asistir al congreso es una oportunidad única de conocer en persona a posibles empleadores y mejorar sus perspectivas profesionales. "Recomiendo a los jóvenes talentos que aprovechen al máximo esta oportunidad", aconseja Brockes. "Sean abiertos, curiosos y aprovechen cualquier oportunidad para intercambiar ideas".

El congreso Sport Marke Medien no sólo reunirá al quién es quién del sector, sino que podría marcar el rumbo decisivo para el futuro del negocio del deporte.

Más información e inscripciones en: www.sportmarkemedien.com