Sport-Job: Weshalb es nichts Schöneres gibt, als in der Sportbranche zu arbeiten

Für Quereinsteiger in die Sportbranche ist es manchmal gar nicht so einfach, diesen „seltsamen“ Verhaltenskodex der neuen Kollegen zu durchdringen: Weshalb wird mir von meinem Chef nach fünf Sekunden das Du angeboten? Und warum tragen hier alle Sneaker oder gar Laufschuhe von Adidas, Nike oder Asics statt auf Glanz getrimmte Halbschuhe?

Wie funktioniert dieser Kodex im gerade angetretenen Sport-Job? In dieser Frage liegt bereits der erste Fehler. Denn einen solchen Kodex gibt es in der Sportbranche nicht. Auf Formalien wird im Vergleich mit anderen Branchen deutlich weniger Wert gelegt.

Wichtig ist vielmehr: Teamfähigkeit, Einsatz, Begeisterung, Verlässlichkeit, Fairness – eben alle Eigenschaften, welche in jedem Mannschaftssport auch gefragt ist. Und deshalb gibt es nichts Schöneres, als in der Sportbranche zu arbeiten.

Runtastic-Chef ist geborener Animateur 

Wer schon einmal Führungskräfte aus der Sportbranche persönlich erlebt hat, der weiß, wovon hier die Rede ist. Zum Beispiel Runtastic-Gründer Florian Gschwandtner: Der 34-jährige Österreicher strotzt nur so vor Energie – und wirkt extrem ansteckend.

Hätte er nicht ein Start-up zu einem der größten digitalen Fitness-Unternehmen und damit sich zum zigfachen Millionär gemacht, man könnte sich ihn auch als Animateur in einem Robinson Club vorstellen – dann würde selbst der sonst eher nahrungsorientierte Mittfünfziger um 7.30 Uhr am Hotelpool erscheinen, um unter Anleitung von Gschwandtner die imposanten Hüften zu schwingen.

Runtastic ist ein stark wachsendes Sport-Unternehmen, es investiere viel Human Resources, sagte Florian Gschwandtner im ISPO.com-Interview: „Motivierte, positive Menschen schaffen etwas, alle anderen scheitern mit hoher Wahrscheinlichkeit.“

Dass ihm und seinen Mitstreitern viel an Mitarbeiter-Zufriedenheit gelegen ist, nimmt man Gschwandtner ohne Weiteres ab – auch weil ihm die Bewertungen in Arbeitgeber-Bewertungs-Portalen Recht geben.

Sport macht glücklicher – und erfolgreicher

In der Sportbranche zu arbeiten, ist zweifellos etwas Besonderes. Wenn frischer Neuschnee in den Alpen liegt, bleiben bei Blue Tomato, Boardsport-Retailer aus Schladming, vormittags schon mal einige Schreibtische verwaist. „Manchmal geht Powdern eben vor Arbeiten“, erklärte Unternehmensgründer Gerfried Schuller.

Denn wer Freude an Sport und Leben hat, ist ziemlich sicher auch motivierter im Job. Warum sollte man sich nach harter Arbeit nicht auch mal etwas gönnen?

Nach fast 30 Jahren bei Blue Tomato hat sich Schuller als Geschäftsführer verabschiedet, nach einiger Aussage, um „mehr Zeit für Reisen, Surfen, Snowboarden, Segeln, Berge, Meer – und Quality Time mit Family & Friends“ zu haben. Und das noch vor seinem 50. Geburtstag. Respekt!

Puma-Chef Gulden zeigt Emotionen

Mit dem richtigen Gespür fürs Zwischenmenschliche und den im Sport erlernten Ehrgeiz kann man es in der Sportbranche weit bringen – weiter als nur mit gutem Uni-Abschluss und Zertifikaten. Bjørn Gulden war in den Achtzigerjahren Fußballprofi, spielte unter anderem für den 1. FC Nürnberg – seit 2013 ist er Puma-CEO und hat den lange kriselnden Sportartikelhersteller wieder in die Spur gebracht.

Die Häme, als bei der Euro 2016 die Puma-Trikots der Schweizer Nationalmannschaft reihenweise zerrissen, hat Gulden persönlich getroffen. „Natürlich habe ich mich geärgert!“, stellt der Ex-Fußballer klar und wirkt dabei, als hätte er gerade den entscheidenden Elfmeter übers Tor gejagt. Auch mal Emotionen rauslassen – so sieht Authentizität aus.

In Jeans auf den Mount Everest – why not?

Doch der besondere Spirit ist keineswegs ein Phänomen, das durch eine neue, junge Manager-Generation in die Sportbranche hereingetragen wurde. Wer Bernd Kullmann auf der Straße begegnet, ahnt kaum, dass dieser kauzig anmutende 62-Jährige als Deuter-Geschäftsführer eine ganze Branche nachhaltig beeinflusst und dabei sicherlich nicht schlecht verdient hat.

Seine Mitarbeiter habe er stets aufgefordert, mutig neue Wege zu beschreiten – so wie er es als Bergsteiger gemacht hat. „Mut gehört dazu, Risiko gehört dazu“, betonte Bernd Kullmann im ISPO.com-Interview. Und natürlich Ausdauer. Sonst wäre es wohl nie zum legendären Foto gekommen, wie Kullmann 1978 in Jeans den Mount Everest besteigt.

Frauen im Sport Business: Nachholbedarf

Die Sportbranche zieht coole Typen an – und mittlerweile auch immer mehr coole „Typinnen“. Es herrscht Nachholbedarf. So fortschrittlich viele Sport-Unternehmen hinsichtlich Nachhaltigkeit, Digitalisierung und CSR agieren, so altbacken wirkt die Sportbranche bei der Frauen-Emanzipation.

Nike, Adidas, Puma, Under Armour – bei den weltweit größten Sportfirmen findet man in der obersten Management-Ebene nicht viele Frauen. Kerry D. Chandler ist Chief Human Resources Officer von Under Armour und Hilary Krane arbeitet als Vize-Chefin und Chief Administrative Officer von Nike.

Seit 12. Mai 2017 hat auch Adidas eine Frau im Vorstand: Karen Parkin verantwortet das neu geschaffene Vorstandsressort für Human Resources. Die Entscheidung wurde mit Spannung erwartet, weil sich Adidas bereits im November 2015 selbst verpflichtet hatte, bis Juni 2017 eine Frau in den Vorstand zu berufen.

In Deutschland und Europa hinkt die Sportbranche beim Thema Frauen in Führungspositionen im Vergleich mit den USA noch hinterher. Melody Harris-Jensbach ist als Chefin von Jack Wolfskin eine absolute Ausnahme.

Beweglich bleiben – auch gegen Widerstände

Immerhin ist das Problem des zu geringen Frauenanteils in der Sportbranche erkannt – und es wirkt aktiv angegangen. Denn auch das ist etwas, das das Sport Business zu einem ganz besonderen Arbeitsumfeld macht: Sport bedeutet Bewegung und Beweglichkeit – auch gegen Widerstände – ist auch im Sport Business fest verankert.

„Gib nicht auf! Nichts, was es wert ist, getan zu werden, ist sehr einfach. Aber du musst den Schritt machen“, fordert Steve Fogarty, Chef-Recruiter bei Adidas, von den Job-Bewerbern. Mit der richtigen Unternehmenskultur könne man gemeinsam „die Grenzen des Machbaren überwinden“.

Er klingt sicherlich nicht zufällig wie ein Trainer bei seiner Motivationsansprache in der Fußballkabine.

Video: Frauenpower fürs Sport Business