ISPO Munich 2022 : les points forts du mercredi

Le matin, la scène principale du Future Lab était consacrée aux histoires de réussite féminines. L'initiative "Frauen Verbinden" a invité des femmes d'action dont les parcours ne pouvaient guère être plus différents :

La Suédoise Vibeke Sefland a déjà gravi les plus hauts sommets de tous les continents. Mais ses initiatives d'aide au développement sont encore plus inspirantes : Au Népal, elle a fondé avec deux femmes qui avaient fui des mariages forcés un atelier de couture qui emploie aujourd'hui 97 femmes issues de milieux difficiles. Au Soudan du Sud, elle a aidé une communauté locale de femmes à mettre en place un commerce de café et à fonder une école primaire. "C'est cela l'empowerment : apprendre aux gens comment utiliser leurs compétences, les autres et leur savoir-faire pour le développement", explique Sefland.

Autres invités du panel : Kira Schubert, qui a développé avec le projet 5050 une initiative pour la parité des sexes dans les postes de direction - y compris son propre podcast et son festival. Theresa et Andrea Fritsch ont présenté leurs trois enseignements sur la transmission de l'entreprise familiale Capolavora de la génération des parents à celle des enfants :

1. Une approche précoce de la jeune génération en tant que responsable de nouveaux domaines propres crée de la confiance, de la compétence et du respect au sein du personnel.
2. Il est obligatoire de séparer clairement les questions relatives aux affaires et à la famille dans la communication.
3. Une feuille de route élaborée en commun avec des jalons pour une stratégie de sortie de la génération des parents permet une transmission en douceur. Pas d'expertise ? Alors faites appel à une aide externe !

Comment pouvons-nous tous contribuer à la diversité et à l'inclusion ? C'était le thème d'un panel au Future Lab. Y participait Katharina Inselkammer, une restauratrice qui gère le Kunst Werk Küche, où un tiers des employés* sont des personnes souffrant de handicaps physiques ou mentaux. "La diversité n'est pas encore assez sexy", dit Inselkammer. Elle fait la promotion de l'habilitation active en tant qu'employeur*, par exemple en utilisant des équipements inclusifs comme dans sa cuisine et en pensant selon le principe Montessori "Help me to do it on my own". Et dans le sport ? Il s'agit ici de former également les coachs à l'approche des personnes handicapées en leur proposant des formations continues et des conseils.

Quelles sont les marques les plus populaires ? Qu'est-ce qui influence la décision d'achat des consommateurs* en temps de crise et quels sont les thèmes qui présentent le plus grand potentiel pour le marché ? Le rapport ISPO Consumer Insights fournit des réponses provenant directement de la communauté sportive. Sur la scène du Future Lab, un aperçu exclusif du nouveau rapport pour le 3e trimestre 2022 a été donné.

Un point important qui motive les clients* à changer de marque : Dans quelle mesure une marque est-elle réellement respectueuse du climat et verte ? "Renting statt Buying" et "Vanlife" sont entre autres de grandes tendances avec un potentiel de croissance.

Pour pouvoir créer des matériaux sûrs et durables pour les vêtements de sport, l'industrie chimique doit également apporter sa contribution - car c'est là que commence le véritable cycle de vie d'un vêtement. Le Dr Daniel Waterkamp et Fabian Walda de Bluesign expliquent comment les entreprises de l'industrie chimique peuvent mettre en œuvre ce principe. Bluesign aide les entreprises à atteindre des normes de durabilité pour leurs produits. Les consommateurs finaux peuvent en outre s'orienter vers le label.

Les principaux enseignements de la conférence pour les entreprises :

• Une action responsable commence déjà par le développement d'une stratégie de durabilité et la définition d'objectifs appropriés.
• En outre, l'entreprise doit contrôler sa propre chaîne d'approvisionnement et, le cas échéant, remplacer les fournisseurs qui ne satisfont pas aux normes sociales et de durabilité.
• Les produits industriels, tels que les teintures et les produits auxiliaires, doivent être sûrs et durables tout au long de leur cycle de vie, de la production à l'élimination, tant pour les travailleurs* qui entrent en contact avec les produits chimiques que pour la nature qui est en contact avec les déchets.

L'après-midi, les portes d'ISPO Munich 2022 se sont refermées après trois jours de présence de 1 700 exposants* internationaux et de visiteurs* professionnels venus de 117 pays. "Le concept remanié ainsi que la nouvelle date du salon ISPO Munich fin novembre ont été très bien accueillis - aussi bien par les exposants* que par les visiteurs* professionnels", résume Stefan Rummel, CEO de Messe München.

Mais bien sûr, après le salon, c'est avant le salon ! L'OutDoor by ISPO 2023 aura lieu du 4 au 6 juin 2023 au MOC - Event Center de la Messe München. L'ISPO Munich 2023 est au programme du 28 au 30 novembre 2023. Nous vous attendons avec impatience !