Como miembro importante de la sociedad, una empresa sobrevive gracias a la convivencia.
Cuando los beneficios se comparten, el valor de la existencia de la empresa será reconocido por la sociedad. En su actividad empresarial, el presidente Yoshida se preocupaba por este aspecto y buscaba un camino que condujera a la prosperidad mutua. Creía que utilizar el ingenio y la inventiva en las actividades empresariales y crear constantemente nuevos valores conduciría a la prosperidad de los clientes y socios comerciales y haría posible la contribución a la sociedad. Este tipo de pensamiento se conoce como el "Ciclo de la Bondad", y siempre ha servido como base de las actividades empresariales de YKK. YKK ha heredado esta forma de pensar y la ha establecido como la filosofía de YKK.
"YKK busca el valor corporativo de mayor importancia" Este principio impulsa nuestras actividades operativas y de gestión. Sigue la filosofía establecida en "El ciclo de la bondad", el título de la principal obra del fundador de YKK, el Sr. Yoshida. Él escribió: "Nadie prospera si no trae prosperidad a los demás".
Fundada en 1934 por Tadao Yoshida, YKK está actualmente en 72 países/regiones de todo el mundo con más de 46.000 empleados. El sistema de gestión de YKK divide el mundo en seis bases regionales: América del Norte y Central, América del Sur, Europa, Oriente Medio y África (EMEA), China, Asia y Japón.
YKK ha producido y lanzado con éxito productos que incluyen cierres de deslizamiento, cierres de gancho y bucle, cintas de tela, productos de plástico, cierres a presión y de botón, etc. YKK se ha ganado la confianza de sus clientes gracias a la gestión integral de la calidad y a los sistemas de producción integrados que proporcionan un suministro estable de productos de alta calidad que se adaptan a las necesidades de los clientes en todo el mundo. La calidad de los productos y servicios que los clientes esperan nunca se verá comprometida.
